High Performance durch Mindful Leadership

 Keynotes

Wie Mindful Leadership Führungskräfte zu höherer Performance bei höherer Resilienz befähigt

Mindful Leadership hilft Führungskräften, ihre Teams in Zeiten von Home Office, Führen in Teilzeit und New Work zu höherer Performance zu führen. Wenn Mitarbeiter achtsam sind und ihren Sinn im Unternehmenskontext kennen, wird die höchste Produktivität erreicht. Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten im Flow und die Unternehmensziele werden ressourcenschonend erreicht.

Warum erfolgreiche Unternehmen auf Mindful Leadership setzen sollten

Mit Mindful Leadership navigieren Ihre Führungskräfte nach Reflexion über das eigene Verhalten und das der Mitarbeiter ihre Teams resilient durch den Veränderungsdschungel.

Durch diesen Tiefgang führen sie sich selbst und ihre Teams zu mehr Performance, weil sie die Potentiale ihrer Mitarbeiter intensiv nutzen.

Die erhöhte Selbstwirksamkeit der Führungskräfte sowie die leistungsstarke, achtsame und motivierte Mitarbeiter steigern die Performance Ihres gesamten Unternehmens.

Mit Mindful Leadership die Herausforderungen von New Work erfolgreich meistern

New Work: Fluch oder Segen? Der Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter stellt Führungskräfte vor die Herausforderung, für ihr Team gut zu sorgen und gleichzeitig die Performance zu erhöhen. Achtsamkeit und Fokus auf die Stärken der Mitarbeiter mit Mindful Leadership machen es möglich, höhere Leistung zu erbringen ohne Energie zu verlieren.  

Wie meine Keynote zum Unternehmenserfolg beiträgt

mindful Leadership 
Für High Performance ohne Energie zu verlieren

 Höchstleistung im Einklang mit seinem Potential durch Ikigai

Mindful Leadership
Als Antwort auf New Work

Meistern von Herausforderungen von New Work mit Mindful Leadership

Mindful Leadership 
für mehr Resilienz in Zeiten des Wandels 

Frisches Denken und agiles Mindest für Führungskräfte

Führen mit Herz und Verstand

Wir hatten als Ausrichter des ersten südwestfälischen Personalkongresses das Glück, Dr. Silvia Schäfer kurzfristig als Speakerin zu gewinnen. Sie hat die 100 TeilnehmerInnen von der ersten Minute durch ihre Bühnenpräsenz, ihre Expertise und ihre rhetorische Präzision abgeholt. Ihr Vortrag zur Potentialmaximierung durch Personal Purpose hat nicht zuletzt durch die bildhafte Sprache und den unternehmensrelevanten Bezug einen bleibenden Eindruck bei den HörerInnen hinterlassen.

Steffen Heimel  //  Geschäftsführender Gesellschafter & Gründer von HAMBL GmbH

Frau Dr. Schäfer hat uns viele Impulse für unsere künftige Vorgehensweise bzw. für unsere Überlegungen mit auf den Weg gegeben.

Johann Kramer //  Vorstandsvorsitzender Raiffeisen-Volksbank eG

Frau Dr. Schäfer hat verstanden, dass ein Thema unfassbar wichtig ist aber maßlos unterschätzt wird. Der Spaß an der eigenen Arbeit und die damit einhergehende bessere Performance der Mitarbeiter. Wie können wir diesen Spaß, dieses Feuer wieder entfachen? Das lernen Sie in Perfektion von Dr. Silvia Schäfer.

Philipp Schönberger  //  Leiter Engineered Solutions

ZUM PRESSEBEREICH

Mindful Leadership für Ihr Unternehmen


Mit meinen Keynotes werden Netzwerkveranstaltungen, Barcamps, Kongresse, Seminare, Workshops und Gruppentrainings zu einem Erlebnis. Meine Expertenthemen sind Mindful Leadership, Ikigai und New Work.

Ich inspiriere Führungskräfte zu High Performance im Einklang mit dem Potential. Mindful Leadership befähigt Ihre Führungskräfte und Ihre Organisation, aktuelle und zukünftige Herausforderungen von New Work resilient und gelassen zu meistern.  Leistungsträger bleiben im Unternehmen und es wird gleichzeitig attraktiv für junge Führungskräfte der neuen Generation.  

Aus meiner Arbeit als Mindful Leadership Expertin und agiler Coach kenne ich die Bedürfnisse, sich in einer VUCA Welt zu organisieren und die Performance des Teams zu erhöhen, ohne dass es Energie kostet.  

Egal ob große Bühne oder Webinar, ich bringe Ihre Führungskräfte leidenschaftlich gern mit meine Erfahrungen aus diversen Führungspositionen zum Umdenken. 

Keynote Speaker Q&A

Welcher Nutzen hat eine Keynote eigentlich?

Die Teilnehmer werden inhaltlich auf ein Thema eingestimmt, inspiriert und motiviert. Ein Abschlussappell greift die Themen der Keynote auf und schickt die Teilnehmer mit einem nachhaltigen Impuls in den Feierabend.

Ein Keynote Speaker wird umgangssprachlich auch als Referent, Redner oder Speaker bezeichnet.

Sind Keynotes auch online und ausserhalb der DACH-Region möglich?

Ja, alle Vorträge sind auch online durchführbar. Wenn es zeitlich und logistisch machbar ist, bin ich sehr gerne im europäischen Ausland unterwegs.

Was kostet eine Keynote?

Mein Honorar kannst du gerne auf Wunsch erfahren. „Ehrenamtliche“ Vorträge halte ich ab und an, jedoch nur für langjährige Freunde und Projekte, für die ich brenne. Reisekosten und Hotel werden vom Veranstalter übernommen.

Kann man mich als Keynote Speaker mit Workshop buchen?

Es ist sinnvoll, die gehörten Inhalte und Inspirationen zu vertiefen. Sehr gerne führe ich nach einer Keynote einen Praxisteil durch, der die vorher genannten Themen vertiefend behandelt. Insbesondere bei Führungskräfte-Tagungen oder einer Konferenz bietet sich diese Kombination an. Ich habe einen großen Methodenkoffer und passe die Formatideen offen und agil an die jeweilige Zielgruppe an.

Wie lang ist eine Keynote?

Da ich jeden Vortrag für jeden Kunden individuell gestalte, ist die Dauer des Vortrags frei wählbar. Am liebsten stehe ich für 30-45 Minuten auf der Bühne. Gerne moderiere ich auch Dialog-Formate mit bis zu drei Stunden oder Konferenzen.

Wie lange wird ein Termin geblockt?

In der Regel wird ein Termin für zwei Wochen geblockt. Findet in diesem Zeitraum keine Buchung statt, so gebe ich diesen Termin wieder frei. 

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